“เงินด่วน”: ข้อเสนอแนะจากพนักงานและลูกค้า

แบรนด์ที่สร้างโดย LLC “Magazine of Small”การให้ยืม “ใน Ulyanovsk ในปี 2008 เป็นที่รู้จักกันในขณะนี้ให้กับชาวรัสเซียหลายคน หนึ่งปีหลังจากที่มูลนิธิองค์กรเริ่มพัฒนาเมืองใหม่และการตั้งถิ่นฐาน ตั้งแต่ปี 2011 บริษัท “Bystroedeni” มีสถานะของ MFI ความนิยมของตัวแทนทางการเงินรายนี้ยังคงได้รับแรงผลักดัน พิจารณาประเด็นสำคัญทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของ “Quick Money” ข้อเสนอแนะจากลูกค้าและพนักงานเกี่ยวกับองค์กรนี้ที่เกี่ยวข้องกับปัญหาของ microloans มีการถกเถียงกันมาก

joker123

ห้องผ่าตัดของ บริษัท : ความเห็นที่มีเครื่องหมายบวก
ลูกค้าชอบบรรยากาศสบาย ๆ ที่บ้านในหลายสาขาขององค์กรนี้
ผู้เยี่ยมชมทั่วไปของ บริษัท พอใจกับทัศนคติของพนักงานและคุณภาพของบริการที่ได้รับ
บุคคลที่ไม่มีความสัมพันธ์กับพนักงานแสดงความคิดเห็นเชิงลบเกี่ยวกับ บริษัท “Quick Money”

สล็อต

ธุรกรรมเงินสดและสกุลเงิน: ความเห็นที่มีเครื่องหมายลบ
บุคคลที่ทำธุรกรรมในธนาคารการแลกเปลี่ยนเงินบ่นว่าเป็นผลจากความช้าและความสามารถในการทำงานของคนงานของห้องปฏิบัติการแปลงเงินเป็นเวลานาน ในช่วงเวลานี้เนื่องจากการเปลี่ยนแปลงของอัตราแลกเปลี่ยนลูกค้าจะเสียเงินจำนวนมาก
มีหลายกรณีที่พนักงานออฟฟิศปฏิเสธที่จะให้บริการลูกค้าที่มีสายตาไม่ดีโดยเฉพาะที่แว่นตาในบ้านที่ถูกลืม
บุคคลที่บ่นว่าบริการจะดำเนินการช้ามากเพราะธนาคารไม่ได้มีแรงงานเพียงพอในสำนักงานของ “Bystrodengi ที่”
ความเห็นของนิติบุคคลทำให้สามารถเห็นได้ว่ากระบวนการระงับบัญชีการตั้งถิ่นฐานในองค์กรนั้นรัดกุม แทนที่จะใช้สัญญา 1-2 วันลูกค้าต้องรอ 3-4 วันหรือมากกว่า
การให้ยืมถือเป็นพื้นที่บุริมภาพของกิจกรรมของ MFO “Quick Money” ผู้กู้ความคิดเห็น (จริงและล้มเหลว) เกี่ยวกับการออกเงินให้สินเชื่อที่มีการถกเถียงกันมาก

สล็อตออนไลน์

การดำเนินการในการลงทะเบียนของเงินให้สินเชื่อ: ความคิดเห็นที่มีเครื่องหมายบวก
ประโยชน์ที่เห็นได้ชัดขององค์กรคือความเร็วและประสิทธิภาพด้วยการออกเครดิตทรัพยากร
เอกสารไม่จำเป็นต้องยืนยันการรับรายได้ของผู้สมัคร – เอกสารอ้างอิง 2-NDFL
ในกรณีที่สถานการณ์ไม่คาดฝันคุณสามารถติดต่อ บริษัท ได้พร้อมกับขอให้มีการคำนวณการชำระเงินหรือการเลื่อนการชำระเงินใหม่
การออกแหล่งข้อมูลเครดิต: ความคิดเห็นที่มีเครื่องหมายลบ
ข้อบกพร่องประการแรกและที่สำคัญที่สุดของ บริษัท การเงินนี้คืออัตราดอกเบี้ยที่สูงเกินไปสำหรับเงินให้สินเชื่อ
ลูกค้าไม่พอใจกับความจริงที่ว่ารูปแบบของสัญญา,โดย MFI สามารถทำให้ผู้กู้ที่มีศักยภาพเข้าใจผิดได้เนื่องจากเป็นการระบุรายวัน แต่ไม่ใช่อัตราดอกเบี้ยรายปีสำหรับการใช้เครดิต
เงินให้กู้ยืมที่ออกโดยพนักงาน”เงินด่วน” โดยไม่มีการวิเคราะห์ที่เหมาะสมของความสามารถในการละลายของบุคคลที่น่าสนใจให้กับพวกเขาซึ่งเป็นผลมาจากการให้กู้ยืมเงินที่ออกสำหรับผู้ที่ไม่สามารถดับหนี้ (นักเรียนมารดาที่มีเด็กจำนวนมาก) จ่ายเงินให้กับญาติพี่น้อง
พนักงานของสถาบันการเงินที่เกี่ยวข้องในการให้กู้ยืมไม่ได้เสมอแจ้งผู้กู้ว่าสัญญาจะให้สำหรับรายการ “ประกันภัย” ในการเชื่อมต่อกับซึ่งจำนวนเงินกู้จะเพิ่มขึ้นตามจำนวนค่าคอมมิชชั่นที่จ่ายให้กับ บริษัท ประกันภัย

jumboslot

มีเครื่องหมายบวก:

พนักงานจะได้รับค่าจ้างที่ดีมากค่าจ้าง “สีขาว” เต็มรูปแบบ
กำหนดการทำงานที่จัดตั้งขึ้นโดยฝ่ายบริหารขององค์กรพนักงานหลายคนของ บริษัท พิจารณาว่าสะดวกมาก
การโอนค่าจ้างเป็นเวลาที่เหมาะสมไม่มีความล่าช้า มีโอกาสที่จะทำงานล่วงเวลาสำหรับการชำระเงินสองครั้ง
คนหนุ่มสาวที่เพิ่งได้รับการธนาคารพิเศษมีโอกาสได้งานที่ดีใน “Quick Money” คำติชมจากพนักงานยืนยันข้อเท็จจริงนี้
มีความเป็นไปได้ในการเติบโตของอาชีพสำหรับพนักงานของ บริษัท ที่กำลังมุ่งมั่นในการพัฒนา ความเป็นผู้นำของ MFI ส่งเสริมให้เยาวชนที่มีความกระตือรือร้นและมีความรู้
สำหรับพนักงานของ “Bystroedeni” มีการจัดกิจกรรมมากมายเพื่อให้สามารถพิสูจน์ตัวเองและได้รับรางวัลสำหรับกิจกรรมนี้ (ทุกประเภทของการแข่งขันและการกระทำ)

ด้วยเครื่องหมายลบ:

slot

พนักงานสามัญที่ไม่ได้เป็นผู้บริหารจะได้รับสิทธิพิเศษทางสังคมที่มีขนาดเล็กมาก
พนักงานของ MFI ไม่ได้รับการชดเชยค่าเดินทางที่เกี่ยวข้องกับการผ่านการฝึกอบรมในเมืองอื่น ๆ (การฝึกอบรมและการสัมมนา)
จังหวะในการทำงานของ MFIs ความจำเป็นในการปฏิบัติงานต่างๆและรับผิดชอบในพื้นที่ทำงานที่หลากหลายจะไม่เหมาะกับทุกคนที่ต้องการชำระเงินใน “Quick Money”
ความคิดเห็นเกี่ยวกับการเฝ้าติดตามอย่างต่อเนื่อง (การใช้การเฝ้าระวังทางวิดีโอและการรับสาย) จะได้ยินจากเจ้าหน้าที่ของ MFI นี้ค่อนข้างบ่อย
การตรวจสอบระบบควบคุมและผู้สอบบัญชีอย่างเป็นระบบรวมถึงความล้มเหลวในซอฟต์แวร์สำนักงานมักเป็นการลบล้างความพยายามทั้งหมดของพนักงานซึ่งมักจะได้รับเบี้ยประกันภัยที่ได้รับ
ไม่ใช่ทุก MFO มีสภาพการทำงานปกติ: ไม่มีที่พักสำหรับพักผ่อนและรับประทานอาหารพนักงานต้องทำความสะอาดสถานที่ของตนเองหลังเลิกงานข้อสรุปทั่วไปเกี่ยวกับการทำงานของ บริษัท “Fast Money”
ความคิดเห็นของพนักงานผู้รับเงินกู้ยืมและอื่น ๆลูกค้าสถาบันการเงินช่วยให้สามารถสรุปได้ดังต่อไปนี้: องค์กรมีโอกาสมากมายสำหรับลูกค้าและพนักงานทุกประเภท เช่นเดียวกับ บริษัท ที่ทำงาน “Quick-money” มีผู้ติดตามและผู้ว่าจ้าง ความสัมพันธ์ที่ลูกค้าจะมีกับ MFI นี้ขึ้นอยู่กับตัวเอง

ฉันควรไปที่ MFO “Quick Money” หรือไม่? การตอบรับจากลูกค้าทั่วไปและพนักงานขององค์กรช่วยให้ลูกค้าใหม่สามารถเลือกได้ อย่างไรก็ตามการตัดสินใจขั้นสุดท้ายจะดำเนินการโดยตรงโดยผู้บริโภคในการให้บริการทางการเงิน

Tagged: Tags